Een gezond en veilig leerklimaat
Voor Jessica is het vooral belangrijk dat studenten zich ontwikkelen binnen een gezond leerklimaat. “Ontwikkeling komt pas echt tot zijn recht wanneer je je veilig en welkom voelt,” legt ze uit. “Bij Zorggroep Ter Weel kijken we naar de persoon achter de student en zorgen we voor maatwerk in de opleiding. Studenten hebben op de werkvloer begeleiders waarop ze kunnen terugvallen, wat een veilig en vertrouwd gevoel geeft.”
Een belangrijk onderdeel van haar werk is het inspelen op de unieke eigenschappen en leerbehoeften van elke student. “Iedereen brengt zijn eigen persoonlijkheid en vaardigheden mee,” zegt Jessica. “Ik moedig studenten aan om een proactieve houding aan te nemen, initiatief te tonen, en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces. Door te ondersteunen bij het opstellen van persoonlijke leerdoelen, reflectievermogen verder te ontwikkelen en regelmatig te voorzien van feedback, help ik hen om zich verder te ontwikkelen.”
De kracht van Zorggroep Ter Weel als leeromgeving
Wat Zorggroep Ter Weel volgens Jessica speciaal maakt, is de diversiteit aan ontwikkelingsmogelijkheden. “Studenten hebben veel keuzevrijheid en kunnen zelf aangeven bij welke opleidingsaanbieder ze willen leren. Daarnaast bieden we veel verschillende werkplekken, zodat studenten praktijkervaring kunnen opdoen op diverse locaties en met verschillende doelgroepen.” Vanaf februari start Zorggroep Ter Weel zelfs een leerafdeling op een van de locaties, wat een mooie ontwikkeling is voor het opleiden van studenten binnen de organisatie.
Jessica ziet haar werk als geslaagd wanneer een student zich heeft kunnen ontwikkelen in zijn of haar competenties en vaardigheden. “Als praktijkopleider ben je een rolmodel. Het is belangrijk om betrouwbaar en betrokken te zijn, zodat studenten zich veilig voelen en durven te groeien. Dat geeft mij de meeste voldoening.”
