Wij werken met de STIP-methodiek

Het is vijf uur ’s ochtends. Mevrouw is onrustig. Ze wil opstaan, haar jas aan. De nacht is nog niet voorbij, maar voor haar voelt het alsof de dag al begonnen is. Wie haar levensverhaal kent, begrijpt waarom. Jarenlang stapte zij rond dit tijdstip op de fiets om kranten te bezorgen. Door weer en wind. Altijd op tijd de deur uit. Dat ritme zit nog steeds in haar. Wat eerst alleen “onrust” leek, blijkt een gewoonte. Een stukje identiteit, een herinnering die nog altijd meedoet. En precies dáár begint de STIP-methodiek. 

Wij werken met de STIP-methodiek

Wat is de STIP-methodiek?

Binnen Zorggroep Ter Weel zijn we gestart met de STIP-methodiek. STIP staat voor Stapsgewijze Integrale Preventie en behandeling. Deze aanpak helpt ons om gedrag niet alleen te zien, maar vooral te begrijpen. Wat probeert iemand ons te vertellen? Waar komt gedrag vandaan? En hoe kunnen we aansluiten bij wie iemand is en was? 

STIP combineert: 

  • Klinisch redeneren: een zorgvuldig analyseren wat er speelt en zoeken naar onderliggende oorzaken
  • Een stapsgewijze aanpak (stepped care) met vier niveaus:
  1. Passende basisbenadering
  2. Een persoonsgericht dagritme en programma
  3. Inzet van belevingsgerichte zorg
  4. Indien nodig: psychotherapie, pijnmedicatie of psychofarmaca  

We starten altijd bij de basis en schalen alleen op wanneer dat nodig is. 

Waarom werken we met STIP?

Binnen de ouderenzorg krijgen we steeds vaker te maken met complex of probleemgedrag. Dit vraagt veel van medewerkers, cliënten en naasten. De STIP-methodiek helpt ons om: 

  • Gedrag beter te analyseren
  • Het levensverhaal van de cliënt centraal te stellen
  • Onbegrepen gedrag om te buigen naar begrepen gedrag
  • Medewerkers te ondersteunen in de dagelijkse praktijk 

Achter iedere cliënt zit een levensverhaal. Herinneringen, maar ook verlies, gewoontes, routines en betekenisvolle rollen. Door iemand écht te leren kennen, kunnen we zorg bieden die beter aansluit. 

Welke stappen hebben we al gezet?

De afgelopen periode hebben we al verschillende stappen gezet in de invoering van de STIP-methodiek.  

Om kennis te maken met de STIP is een multidisciplinair team van collega’s op werkbezoek geweest bij Amarijn. Deze inzichten zijn vertaald naar onze eigen organisatie en heeft geleid tot een zorgvuldig opgesteld projectplan dat ons helpt om STIP stap voor stap binnen Ter Weel vorm te geven.  

Voor medewerkers worden scholingen georganiseerd. Tijdens deze scholingen is aandacht voor het beter begrijpen van gedrag: kennis over ziektebeelden en de impact daarvan op gedrag en beleving, het belang van levensgeschiedenis en achtergrond en het werken vanuit een persoonsgerichte en belevingsgerichte benadering. 

Daarnaast zijn er klankbordgroepen ingericht. Zij vormen de schakel tussen bewoners en organisatie en denken actief mee over de verdere ontwikkeling van de STIP-methodiek. 

Samen werken aan passende zorg

Met de invoering van STIP zetten we een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van onze zorg. Samen met cliënten, naasten en medewerkers geven we deze methodiek verder vorm. Want alleen samen kunnen we blijven leren, verbeteren en zorg bieden die écht past. 

Ik stip, jij ook?