De functie
Wij zoeken een verpleegkundige die tijdelijk voor een jaar in het verpleegkundig interventieteam tijdens onregelmatige diensten, avond, nacht, weekenden en feestdagen coachend leiding geeft aan verzorgende medewerkers en daarnaast verpleegtechnische handelingen verricht in de cliëntenzorg zowel aan intra- als extramurale verblijvende cliënten in de directe omgeving van onze locaties. Je stelt jezelf op de hoogte van de situatie rondom de cliënten, verricht verpleegkundige triage en bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg.
Bij ernstige roosterverstoringen help je de afdelingen mee met het zoeken naar een oplossing.
Ga jij deze uitdaging aan?!
Jouw bagage
– Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige niveau 4 of 5 (HBO-V)
– Je bent ingeschreven in het BIG register
– Je hebt passie voor het vak en jouw hart ligt bij het werken met kwetsbare ouderen, je kunt goed samenwerken. Met jouw ervaring en inlevingsvermogen weet je snel de juiste begeleiding te bieden!
– Je staat je mannetje en vindt het geen probleem om feedback te geven
– Tact, luisteren, motiveren en stimuleren is jou niet onbekend
– Als geen ander begrijp jij dat ad-hoc reageren op voorkomende situaties belangrijk is
– Je bent bereid tot het werken van avonddiensten, nachtdiensten, weekenden en feestdagen volgens dienstrooster
– Natuurlijk ben je zowel bevoegd en bekwaam om verpleegtechnische handelingen te verrichten
– Je bent in het bezit van een rijbewijs
Wij bieden
Contracten voor 32 uur voor de duur van een jaar.
Salaris conform CAO VVT. Als VIT verpleegkundige word je ingeschaald in FWG 50 maximaal €4.061,27 bruto per maand op basis van 36 uur
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering
Een prettige werksfeer binnen een leuk team
Herken jij jezelf?
Solliciteer dan direct via de website!
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Luc Weemaes op telefoonnummer 06 – 82 29 84 13 of per mail op luc.weemaes@terweel.nl.
Gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 19 juni of dinsdag 27 juni.
Een referentiecheck en het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature verschijnt gelijktijdig in- en extern. Re-integratiekandidaten kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature. Herplaatsingskandidaten vanuit het sociaal plan kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature.
Algemene informatie over Zorggroep Ter Weel vind je op www.terweel.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.