Direct contact
Locatie Goes
Aantal uur Uren in overleg
Ervaring 0-5 jaar
Opleidingsniveau Mbo 4

De functie

Ben jij een punctuele en georganiseerde HR professional met een passie voor correcte administratieve processen? Voor ons groeiende team zijn we op zoek naar jou! 

Wat ga je doen als HR professional? Als administratieve duizendpoot ben je een onmisbare schakel in het volledige administratieve proces van instroom, doorstroom en uitstroom. Je bent medeverantwoordelijk voor een nauwkeurige administratie van ouderschapsverloven, pensioneringen, uren- en functiewijzigingen, in- en uitdiensttredingen, opleidingen en meer. 

Je hebt veel interactie met collega’s van het primaire proces, bijvoorbeeld via de HRM-mailbox. Binnen je eigen team werk je samen aan het toepassen van de CAO, sociale wetgeving en procedures. In deze veelzijdige rol denk en werk je actief mee aan het optimaliseren van diverse HR-processen en HR-projecten.  Enkele voorbeelden zijn het ambassadeursprogramma en Meet & Greet bijeenkomsten. Ook draag je bij aan een succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers en lever jij een administratieve bijdrage aan het instroomproces.

Kortom, je zorgt ervoor dat alles op HRM-gebied administratief goed is geregeld.

Beleidsmedewerker Kwaliteit aan de telefoon

Jouw bagage

  • Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HRM of relevante werkervaring. 
  • Ervaring met administratieve werkzaamheden en het opstellen van contracten.   
  • Kennis van de CAO VVT of de bereidheid om deze kennis te vergaren.  
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving en je kunt dit op een begrijpelijke manier uitleggen aan onze medewerkers en implementeren in systemen, zoals AFAS.
  • Ervaring met Office 365; ervaring met AFAS is een pre.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

  • Een vast contract voor 24 à 28 uur per week. 
  • Salaris conform CAO VVT, met een maximum van €3.848,27,- per maand op basis van 36 uur. 
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld. 
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 
  • Meerkeuze arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor het aankopen van een fiets en het uitruilen van reiskosten. 
  • Bedrijfsfitness en gratis sporten op de werklocatie. 
  • Gratis parkeren op onze werklocatie in Goes. 
  • Een goede pensioenregeling. 
  • Een grondig inwerktraject in een gezellige werksfeer binnen een leuk team. 
  • De mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van het HR-team als geheel. 

Herken jij jezelf

Als HR professional bij ons krijg je de kans om jouw organisatietalent en administratieve expertise volledig tot hun recht te laten komen. Solliciteer voor 27 mei a.s. en draag bij aan een gestroomlijnd HR-proces binnen ons groeiende team! 

De gesprekken zullen plaatsvinden op 29 mei a.s. 

Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt een onderdeel uit van de procedure. Deze vacature verschijnt gelijktijdig in- en extern. Re-integratie en herplaatsingskandidaten kunnen bij voorrang geplaatst worden op de (interne) vacature. 

Algemene informatie over Zorggroep Ter Weel vind je op onze website www.terweel.nl (link naar https://www.terweel.nl/over-ons-2/) 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Jouw talenten

Zorggroep Ter Weel biedt kansen en zet in op jouw talenten!
Bekijk onze vacatures en solliciteer op de vacature die het beste bij je past of stuur een open sollicitatie